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·	影响你的薪水的因素	2007-8-10
	一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，有五大因素对人才薪资起直接作用：
·	把握办公室搞笑的分寸	2007-8-10
		有一天，当我走向自己的办公桌时，我快速跑进一位同事的办公室，从他桌上抓起一些文件，钉在
·	女性培训进入细分时代	2007-8-10
	女性管理者：钟爱名校高端培训目前，国内只有北大、清华、复旦三家著名
·	面试问题大通关	2007-8-10
	问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路： ①介绍内容要与
·	巧妙应对面试中的最后提问	2007-8-10
	在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，“今天的面试就到这里了，不知您
·	职场新人难懂弦外之音	2007-8-10
	频遭“暗语”忽悠不明职场
·	面试前的全方位准备	2007-8-10
	一、面试从接到通知就开始了　　面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失
·	五个提升人生智慧的经典故事	2007-7-23
	1 、情况不同一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次
·	员工层面：激励、职业生涯	2007-7-23
	“双赢”是企业参与竞争、实施内部管理的一种理想目标，从某种程度上说，轮岗这一管理方法实现了员工与企业的双赢。轮岗不仅对企业有着多方面的价值与贡献，也
·	面试中HR识别谎言技巧大揭密	2007-6-26
	在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“
·	十大妙招唤醒工作“第二春”	2007-6-13
	1.求助专业心理催眠师，唤醒工作潜能。　　当工作压力大到你老是想“临时脱逃”时，先
·	教你克服面试怯场的十个招术	2007-6-12
	1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以
·	第三届家居配饰师培训软装设计师工作营将开营	2007-6-8
	全国工商联家具装饰业商会在连续举办了两次“家居配饰师”培训之后，将于6月26日——30日在深圳举办第三次家居配饰师培训课程。本次培训自开始报名到现在，仅两周
·	各国的人力资源管理模式	2007-6-7
	一、美国传统人力资源管理模式的特点　　（一）人力资源的市场化配置
·	解析行为面试法	2007-6-6
	行为面试法的理论基础很简单，一句话就可以概括：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。行为面试法的目的也很直接，就是要对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。统计表明，行

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